転職サイト4つをブランクのある潜在看護師のために6つの視点で徹底比較

ブランクのある潜在看護師が復職を考えたとき、次のような悩みを持つ方が多いです。

この記事では、たくさんある転職サイトの中でも、ブランクありの潜在看護師にとって使いやすく心強いサポートがある転職サイトを4つ選びました。さらにその4つを、ブランクありの潜在看護師が復職するときに必要な6つの視点で比較し、それぞれのメリットデメリットをまとめています。

比較する転職サイトは次の4つです。

そのため、この記事を読んでいただくと、ブランクありの潜在看護師にとって使いやすい転職サイトの中でも、あなたにとって最もメリットが大きい転職サイトがわかります。

結論から先にお伝えすると、ブランク看護師が復職を考えたときに使いやすい転職サイトはレバウェル看護とジョブメドレーです。

なぜなら、レバウェル看護はブランク可の求人数がダントツ多くてブランクのある潜在看護師に心強いサポートがあり、ジョブメドレーは運営会社の企業方針で「ブランク明けの復職支援」を重要視しており、ブランクのある潜在看護師向けの求人が多いからです。

	ナース人材バンク	レバウェル看護	ジョブメドレー	マイナビ看護師
メリット	☆応募面接にともなうサポートあり ☆アドバイザーが 自分に合った求人を 探してくれる	☆ブランク可の求人がとっても多い ☆応募面接にともなうサポートあり ☆職場見学の サポートがあり ☆アドバイザーの顔写真が 掲載されている ☆アドバイザーが 自分に合った求人を 探してくれる	☆ブランク可の求人 多い ☆自分のペースで求人検索できる ☆スカウトメールがくる ☆勤続支援金がある ☆希望にあった求人通知がくる	☆ブランク可の求人 多い ☆応募面接にともなうサポートあり ☆アドバイザーの顔写真が 掲載されている ☆アドバイザーと直接面談できる ☆アドバイザーが 自分に合った求人を 探してくれる
デメリット	「ブランクあり」で検索できない	非公開求人が多 登録しないと みることができない	施設と直接 やりとりしなくてはならない	非公開求人は 登録しないと みることができない

4つの転職サイトの比較内容は、ブランク看護師にとって気になる6つの点に焦点をしぼりました。

【4つの転職サイト】ブランク看護師からみた6つの視点で徹底比較

ここでは、4つの転職サイトの違いを、6つの視点で徹底比較します。

それぞれ詳しく説明していきますね！

【4つのおすすめ転職サイト】運営の違いを比較

	ナース人材バンク	レバウェル看護	ジョブメドレー	マイナビ看護師
運営企業	株式会社エス・エム・エス	レバレジーズ メディカルケア 株式会社	株式会社メドレー	株式会社マイナビ
企業目的	高齢社会に適した 情報インフラの構築と 社会貢献	医療・介護を支える人の 介在価値最大化を追求し、 安心して医療・介護を 受けられる社会づくり	医療ヘルスケアの 未来をつくる	一人ひとりの可能性と 向き合い、未来が見える 世界をつくる
仲介者の有無	転職エージェントなのであり	転職エージェントなのであり	転職サイトなのでなし	転職エージェントなのであり

転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトは、様々な求人広告が集まっているサイトです。

転職エージェントは、無料でアドバイザーがキャリアの相談に乗ってくれるサービスです。

ナース人材バンクとは

運営会社である株式会社エス・エム・エスのミッション、「医療・介護従事者の不足と偏在を解消し、質の高い医療・介護サービスの継続提供に貢献する」をもとに、人材紹介をしています。

みなさんがよくご存じの、「ナース専科」のグループ会社です。

レバウェル看護とは

運営会社であるレバレジーズメディカルケア株式会社は、医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導くことを目的とした会社です。

その目的の一つに、看護師人材紹介・派遣事業を行っている転職エージェントです。

看護師だけではなく、介護士、そのほかコメディカルの人材紹介・派遣事業も行っています。

ジョブメドレーとは

運営会社である株式会社メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、主に人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業を行っています。

「ジョブメドレー」は、人材プラットフォームの中核で、医療ヘルスケア領域の人材不足にアプローチしています。

絶対数の不足に対しては、「ブランク明けの復職支援」を重要視し、ライフステージの変化に応じた働き方が選べる職場や、復職後の教育環境の充実化に力を入れている職場の求人等を数多く掲載しています。

地域偏在の問題に対しては、ダイレクト・リクルーティングが可能な人材のプラットフォームを築き、地方の施設が積極的な採用活動が行える「場所」を築いています。

マイナビ看護師とは

運営会社である株式会社マイナビは、働く、学ぶ、さまざまな「わたし」の人生をサポートするという想いのもと、若者～シニアまでの多様なライフイベント、ライフスタイルに合わせた情報を提供しています。

その中の1つに、看護師専門の人材紹介サービスであるマイナビ看護師があります。

マイナビ看護師では、転職・求人情報を提供するほかに、ナースプラスという看護師総合サイトを運営しています。

ナースプラスは、日々の生活や今後の看護師キャリアについて、さまざまな可能性を見つけるための看護師メディアです。

【4つのおすすめ転職サイト】ブランク可の求人数で比較

ここでは、常勤と非常勤別に比較しました。

ブランクのある潜在看護師が復職するとき、パートや短時間勤務など、心身のゆとりをもって復職することは、復職の壁を下げる1つとしておすすめです。

そのため、非常勤の求人の多さもブランク看護師には重要と考えているからです。

	ナース人材バンク	レバウェル看護	ジョブメドレー	マイナビ看護師
ブランク可の常勤求人数	–	3092件	1657件	1355件
ブランク可の非常勤求人数	–	4001件	1107件	484件

【4つのおすすめ転職サイト】ブランク可＆託児所ありの求人数で比較

このように、ブランクのある潜在看護師の方は、子供の預け先に悩む方が多いです。

そのため、復職の壁を下げる1つとして、託児所が併設されている施設を探せることは、求人探しでポイントです。

	ナース人材バンク	レバウェル看護	ジョブメドレー	マイナビ看護師
ブランク可 ＆ 託児所ありの 求人数 （常勤非常勤込み）	238件（※）	707件	280件	213件

（※）ナース人材バンクではブランク可で探せないため、「託児所つき」のみで検索した求人数です。

【4つのおすすめ転職サイト】ブランク可＆教育研修サポートありの求人数で比較

ブランクのある潜在看護師にとって、復職後のサポートの有無は、継続して働けるかどうかの一大事ともいえます。

そのため、復職者への教育サポートの有無はしっかり確認したほうがいいです。

	ナース人材バンク	レバウェル看護	ジョブメドレー	マイナビ看護師
ブランク可 ＆ 教育研修サポートありの 求人数 （常勤非常勤込み））	–	855件	494件	1688件

ナース人材バンクでは、「教育研修あり」で検索をかけることができなかったため、求人数は不明です。

教育支援サポートは、復職者への教育だけでなく、キャリアアップも含まれています。

そのため、教育支援内容をよく確認してくださいね。

教育支援サポートとして「OJT」と表記されている施設がよくあります。OJTは、先輩や上司が実務を通してスキルや知識を教える教育方法です。

そのため、復職者のフォローアップとして

• プリセプターがつく
• 復職者プログラムがある

といった具体的なサポートが明示されていると安心です。

そのため、教育支援の内容や、実際の職場の様子は、必ず確認してください。

キャリアアップの教育支援がある場合は、復職して仕事に慣れてきたあなたが、資格を得たいとか学びたい、と思ったときに、転職しなくてもキャリアアップができる点がメリットですね。

【4つのおすすめ転職サイト】サポートの違いを比較

	ナース人材バンク	レバウェル看護	ジョブメドレー	マイナビ看護師
サポート	☆履歴書作成添削サポート ☆条件確認交渉や 日程交渉あり ☆キャリア相談可	☆履歴書添削や面接対策あり ☆職場見学などのサポートあり ☆求人施設ごとに アドバイザーの顔写真が 掲載されている ☆自分に合う職場を キャリアアドバイザーが 探して紹介してくれる	☆スカウトメールがくる ☆勤続支援金あり ☆ジョブメドレーの 使い方について 不明な点はサポートあり ☆希望に合う求人の通知あり	☆応募書類添削あり ☆面接同行あり ☆エリアごとに アドバイザーの顔写真が 掲載されている ☆自分に合う職場を キャリアアドバイザーが 探して紹介してくれる ☆キャリアアドバイザーと 対面やwebで面談できる

転職エージェントは潜在看護師特融の不安をサポート

転職エージェントでは、応募書類の添削をしてくれたり、直接施設に言いにくい条件を代わりに交渉してくれます。

長いブランクがある潜在看護師は、このような不安や悩みを持ちやすいので、サポートしてくれると心強いですよね。

レバウェル看護やマイナビ看護師は、キャリアアドバイザーの顔写真が掲載されいたり、直接面談をして話ができるので、顔をみて相談できる点は安心感につながります。

どの転職エージェントもキャリアアドバイザーと合わなかったら交代可

転職エージェントのスタッフは、私たちの就業の有無によって収益が変化しますので、やはり就業させるための対応になりがちです。

そのため、「押し付けられた」「しつこい」といったよくない感情を抱いてしまう方もいるのは事実です。

しかし、ナース人材バンクもレバウェル看護もマイナビ看護師も、キャリアアドバイザーと「合わないな」と感じたり「いやだな」と感じる際は、担当者を変更することもできます。

転職サイトで勤続支援金があるのはジョブメドレーだけ！

ジョブメドレーには勤続支援金というものがあります。

対象は入職60日以上で、求人施設ごとに金額が表示されており、パートでも対象になります。

一方、ナースセンターでは、地域によって再就職に補助金や支援金を出しているところもあります。

あなたのお住まいの地域で、そういった支援金があるのか確認してみましょう！

ナースセンター一覧

就職したことでもらえるお金の違いを、ナースセンター、ジョブメドレー、ハローワークごとに表にしたので参考にしてください。

	ナースセンター	ジョブメドレー	ハローワーク
名目	就業・定着奨励金 就職助成金 ＊行っている地域は とても少ない	勤続支援金	再就職手当
条件	地域によって違う 例①） ☆ナースセンターの 研修受講者 ☆就業6か月以上 ☆eナースセンター登録者 例②） ☆地域の施設に就業3年以上 ☆正社員	ジョブメドレー経由で 入職60日以上	基本手当の受給資格が ある方が安定した職業に 就いた場合
条件の詳細	地域ごとに違う	ジョブメドレーHP	ハローワークHP
パート	△ 地域によって 不可もあり	◎	〇 雇用保険の 被保険者ならOK

【4つのおすすめ転職サイト】応募方法を比較

	ナース人材バンク	レバウェル看護	ジョブメドレー	マイナビ看護師
応募方法	キャリアアドバイザーを 通して応募	キャリアアドバイザーを 通して応募	直接求人施設に応募	キャリアアドバイザーを 通して応募

転職エージェントと転職サイトの大きな違いは、応募を自分でするかキャリアアドバイザーが代行してくれるか、です。

4つのおすすめ転職サイトのメリットデメリット【ブランクありの潜在看護師の視点】

ここまでのことをふまえて、7年のブランクから病棟に復職した私の経験をもとに、4つの転職サイトのメリットデメリットを、ブランクありの潜在看護師の視点でまとめました。

	ナース人材バンク	レバウェル看護	ジョブメドレー	マイナビ看護師
メリット	☆応募面接にともなうサポートあり ☆アドバイザーが 自分に合った求人を 探してくれる	☆ブランク可の求人がとっても多い ☆応募面接にともなうサポートあり ☆職場見学の サポートがあり ☆アドバイザーの顔写真が 掲載されている ☆アドバイザーが 自分に合った求人を 探してくれる	☆ブランク可の求人 多い ☆自分のペースで求人検索できる ☆スカウトメールがくる ☆勤続支援金がある ☆希望にあった求人通知がくる	☆ブランク可の求人 多い ☆応募面接にともなうサポートあり ☆アドバイザーの顔写真が 掲載されている ☆アドバイザーと直接面談できる ☆アドバイザーが 自分に合った求人を 探してくれる
デメリット	「ブランクあり」で検索できない	非公開求人が多 登録しないと みることができない	施設と直接 やりとりしなくてはならない	非公開求人は 登録しないと みることができない

転職エージェントである、ナース人材バンクもレバウェル看護もマイナビ看護師も、

• 履歴書添削
• 面接対策・同行
• 条件交渉

といった応募面接に関わるサポートはあります。

違いは、そのほかのサポートです。

上記のメリットデメリットの表を見比べて、あなたが「こんなサポートあると心強い！」という転職得を選んでくださいね。

どの転職サイトも、無料で登録ができますので、復職の一歩として活用してください。

【まとめ】ブランクありの潜在看護師に心強い転職サイトを選んで1歩前進しよう

ブランク看護師の復職と、現役看護師の転職との大きな違いは、「臨床からの空白時間」です。

この空白時間が、復職の壁を高くし、不安を強くしています。

数ある転職サイトの中でも、ブランクのある潜在看護師の不安を和らげてくれるサポートが多いレバウェル看護や、潜在看護師の復職を重要視しているジョブメドレーは、おすすめです。

非公開求人が気になる方は、登録だけして情報をみてみましょう！

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最後まで読んでいただきありがとうございました。